Inclusion et expérience utilisateur : exemple concret pour un quotidien professionnel plus équitable

L’accessibilité s’étend à de nombreux domaines : physique, numérique, aménagement des espaces publics... On pense moins souvent qu’elle s’exprime aussi à travers des gestes simples du quotidien ou des équipements adaptés. Prenons l’exemple du micro-ondes, pour illustrer l'importance de répondre aux besoins de tous, que ce soit en entreprise ou à la maison. Dans cette vidéo, Mathieu, non-voyant, partage son expérience en entreprise concernant l'utilisation d'un micro-ondes adapté.
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Exemple concret d'accessibilité en entreprise

Chez Urbilog Compéthance EA, trois micro-ondes sont disponibles pour répondre aux besoins variés des collaborateurs, y compris les personnes en situation de handicap. Cette diversité d’équipements reflète un engagement fort en faveur de l’inclusion. Mathieu explique comment il utilise le micro-ondes de manière autonome, grâce à des fonctionnalités simples mais adaptées.

Par exemple, un système clair où chaque pression sur le bouton correspond à un temps de cuisson précis :

• 1 clic = 30 secondes
• 2 clics = 1 minute
• 3 clics = 1 minute 50

Ces détails, anodins pour certains, permettent à Mathieu d'utiliser le micro-ondes sans obstacle.
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Pourquoi est-ce essentiel ?

Cet exemple illustre une réalité. L'accessibilité commence avec des gestes simples et des outils adaptés. En rendant l'utilisation de certains équipements accessible, on favorise :

• l'autonomie : dans notre exemple, Mathieu peut cuisiner seul sans aide extérieure.
• l'inclusion : tous les collaborateurs, quels que soient les handicaps ou inconforts, se sentent considérés et respectés.
• le bien-être au travail : une entreprise inclusive crée un environnement positif et motivant pour tous.

Faciliter l'accès aux outils, qu'ils soient numériques ou physiques, c'est simplifier, enrichir la vie personnelle et professionnelle pour chacun.

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Agir pour et par le handicap : inclusion et accessibilité numérique

Et si l’inclusion devenait une force dans votre entreprise ?

Chez Urbilog Compéthance EA, nous pensons que le handicap n’est pas une contrainte mais une opportunité.

En tant qu’Entreprise Adaptée dans le numérique, nous accompagnons nos clients et partenaires pour :

• transformer le handicap en opportunité professionnelle : la diversité est un levier d'innovation pour toutes les entreprises et une réponse pertinente aux métiers en tension.
• recruter et révéler des talents hors normes : nous identifions, recrutons, formons et intégrons des talents en situation de handicap dans les métiers du numérique.
• intégrer l’accessibilité numérique : nos experts vous guident dans la mise en conformité de vos outils digitaux, tout en prenant en compte les usages réels des utilisateurs.

Ensemble, transformons le handicap en une richesse pour vos équipes et une opportunité pour votre entreprise.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus et imaginer de nouvelles opportunités.

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